Projectmanager

If you want to help startups with a purpose, you’ve come to the right place.

Stel je eens voor. Werken aan de merken van de toekomst. Bij House of Peoplefinders helpen we purpose-gedreven bedrijven zoals Inpact Solutions, Orbisk en SECRID te groeien, met de juiste mensen. Als onze projectmanager ben jij degene die zorgt dat alles loopt als een geoliede machine. Van employer branding trajecten en fotoshoots tot marketingprototypes en recruitmentcampagnes—jij houdt overzicht, bewaakt de planning en zorgt dat alle teams precies weten waar ze aan toe zijn.

Binnen onze teams geef je niet alleen structuur, je brengt rust in de chaos. Jij stelt deadlines veilig, bewaakt uren en budgetten als geen ander. Je hoeft geen creatieve achtergrond te hebben, maar je begrijpt de dynamiek van een creatieve omgeving en weet hoe je mensen in beweging krijgt.

De Too Long, Didn’t Read versie 😉

• Structuur aanbrengen in creatieve, marketing- en recruitmentprojecten

• Projecten soepel en binnen budget naar de finishlijn krijgen

• Efficiëntie tussen teams verhogen zonder dat het saai wordt

• Strakke planning neerzetten en bewaken in Notion (en helpen om dit nog slimmer in te richten)

Jouw profiel in 5 bullets

• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring in projectmanagement (bij een bureau, in branding, of een andere dynamische omgeving)

• Je bent gestructureerd, planmatig en punctueel, maar vindt het ook gezellig om in een minder gestructureerde omgeving te werken

• Je krijgt een kick van strakke planningen en deadlines inspireren je (geen paniek, gewoon gas erop)

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende teams en weet precies wie, wat, wanneer nodig heeft

• Je wordt enthousiast van bedrijven die de toekomst bouwen en helpt ze daar graag bij

Wat jij van ons mag verwachten

• Salaris tot 5500 per maand.

• NS Business Card, een leaseauto of KM-vergoeding

• Modern investerings- en pensioenplan van 10% bovenop je salaris.

• Een leuk, funky, chaotisch & gedreven team :)

• Flexibiliteit en de mogelijkheid om tot 1 maand per jaar in het buitenland te werken.

• Tailormade groei- en ontwikkelingspad.

• Hybride werkplek - bij ons op kantoor, bij de klant of gewoon thuis.

• 25 vakantiedagen en je verjaardag vrij 🎂

• MacBook, iPhone, alle soft- en hardware die je nodig hebt om te rocken.

• Team trips naar Valencia, maandelijkse teamdiners, workshops, office beach days en vééél meer(!)

House of Peoplefinders

House of Peoplefinders startte als recruitmentbureau, werd een succesvolle employer brand bouwer en is hard op weg om te recruiten zonder recruiters. Hoe? Door scale-ups te empoweren om zélf het juiste talent aan te trekken. Klinkt abstract? Is het niet, want we bewijzen graag dat een eerlijk werkgeversmerk, slimme AI-tooling en inspirerende personal branding van en door key collega’s, minimaal even goed werkt maar wel veel minder kost.